SEQUOIA COM.

• L’entreprise tout comme ses employés évoluent dans un monde de plus en plus complexe et changeant.
  

• Pour être performante, l’entreprise a besoin d’une adhésion unamine de ses équipes (direction et middle management) pour accompagner sa dynamique d'évolution.
  

• L’efficacité en entreprise passe non seulement par l'écoute des besoins propres d'évolution de ses employés pour se sentir en harmonie avec son environnement de travail mais également par l'instauration de processus de travail simples et évidents, orientés vers l'efficience, à savoir « faire les justes choses avec le moins d’effort possible ».

Sequoia com. est une société de formation et de coaching exécutif spécialisée dans l'accompagnement des entreprises, des hommes et des femmes dans leur dynamique d’évolution.

Créée en mai 2009, Sequoia Com.  propose une palette de méthodes éprouvées de formation et d’accompagnement, fondées sur un constat simple : les entreprises les plus performantes sont conscientes que l'engagement des employés est la seule force qui contribue à améliorer durablement leurs résultats. Et que la motivation dépend de la compréhension de leurs tâches dans l’organisation, des valeurs de celle-ci, de sa culture et du bien-être au travail.

NOTRE VOCATION

Aider nos partenaires à améliorer leurs performances et développer les talents de leurs équipes ainsi que les talents individuels, en nous appuyant sur une solide expérience en entreprise et des modèles validés au niveau international.

NOTRE AMBITION

Rendre le métier de chacun énergisant, motivant et gratifiant, au service de ses objectifs personnels et des objectifs de l’entreprise.

NOTRE OBJECTIF

Améliorer de manière durable la confiance, l'engagement et le bien-être au travail des employés, créer une meilleure dynamique de communication et concevoir des occasions de développpement pour chacun, employé, cadre ou dirigeant, dans le but de fonctionner efficacement au sein de l'entreprise.

Fondatrice de Sequoia Com., Catherine Bodson  dispose d’une formation en sciences politiques (Université Libre de Bruxelles). Elle se spécialise ensuite en communication et marketing  et fait carrière dans le secteur privé, tant dans les PME que dans des multinationales, où elle exerce diverses fonctions : ressources humaines, communication, marketing, management. En 2001, elle rejoint la Commission Européenne où elle est en charge du développement des partenariats avec l’Europe de l’Est, en particulier l’Ukraine, le Belarus et la Russie.

Cette expérience de plus de 20 ans dans des fonctions dirigeantes au sein d’entreprises ou organisations-phares internationales l’ont amenée à réorienter sa carrière vers le coaching et le bien-être en entreprise.

L’ensemble des formations et enseignements qu’elle a suivis ont amené Catherine Bodson à développer une approche originale qui combine des méthodes pragmatiques d’organisation et d’efficacité, et le déploiement des talents individuels.